Mentorship bei den Cologne Toastmasters

Was sind die Hintergründe und Ziele von Mentorship bei den CTM?

Bei den CTM ist neben der Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten auch das Erlernen von Organisations- und Führungsfähigkeiten das Ziel.
Mentor und Mentee können sich hierbei gegenseitig unterstützen.

Suche dir eine:n Mentor:in im Club, der oder die dir bei deinen ersten drei Redeprojekten hilft und dich in das Clubleben einführt.

FAQ’s

Wer kann Mentee werden?

Nimm einfach Kontakt mit unserem Team Mentorship auf. Janine Bunzcek und Markus Fischer stehen dir gerne beratend zur Seite. Sie können dir sagen, welche:r Mentor:in für das Mentorship zur Verfügung steht und welche:r Mentor:in für deine Ziele ein:e passende:r Gesprächspartner:in sein könnte.

Ich möchte Mentee werden. Wo melde mich an?

Auf unserer Homepage www.cologne-toastmasters.de findest Du unter der Rubrik „Mentorship“ kurze Portraits der derzeit aktiven Mentor:innen. Dies kann dir helfen, einen für dich passenden Mentor:innen zu finden. Hier kannst Du eigenständig direkt auf die Mentor:innen zugehen.

Wenn Du dir nicht sicher bist, welche:r Mentor:in zu dir passen könnte, nimm Kontakt mit dem Team Mentorship auf. Janine Bunzcek und Markus Fischer stehen dir gerne zur Seite.

Wer kann Mentor:in werden?

Grundsätzlich können alle Mentor:innen werden, die in den letzten 18 Monaten sechs vorbereitete Reden vorgetragen haben. Als Mentor:in bringst Du Erfahrung im Bereich der Reden mit und kannst eventuell auch auf Organisations- und Führungsfähigkeiten zurückgreifen.

Deine Haltung zu Mentorship ist geprägt von einer wertschätzenden Haltung gegenüber deinem Mentee.

Die Mentor:innen sollten sich bewusst sein, dass letztendlich die Mentees auf ihre Mentor:innen zugehen.

Warum sollte ich Mentor:in werden?

Eines der Ziele der Cologne Toastmasters ist es, die Führungsfähigkeiten der Mitglieder zu fördern. In der Rolle als Mentor:in lernst Du, deine eigene persönliche Entwicklung weiterzubringen. Das mögliche Feedback des Mentees kann dir hierbei helfen.

Um in einer guten Beziehung zu deinem Mentee zu stehen, lernst Du, die Perspektive des Mentees einzunehmen. Dein Wissen und deine persönlichen Erfahrungen können für ein Mentee sehr wertvoll sein.

Welche Unterstützung bringen Mentor:innen in das Mentoring-Tandem ein?

Letztendlich steht hier die individuelle Zielvereinbarung zwischen Mentor:in und Mentee im Fokus. Das Mentee ist hier die treibende Kraft, die ihre Ziele und Erwartungen den Mentor:innen mitteilt.

Wie lange dauert das Mentorship?

Mentor:innen begleiten ihre Mentees in der Regel für die ersten drei vorbereiteten Reden. Das Engagement kann auch gerne über diesen Zeitraum hinausgehen. Hier stimmt sich das Mentoring-Tandem untereinander ab.

Deine Ansprechpartner:innen

Das Mentorship-Duo kümmert sich darum, ein Mentorenprogramm innerhalb der Cologne Toastmasters zu etablieren.
Alle Mitglieder sollen für das Mentorship begeistert werden.

Kontakt: mentorship@cologne-toastmasters.de

Cologne Toastmasters Mentorenprogramm Janine Bunzeck

Janine Bunzeck

Cologne Toastmasters Mentorenprogramm Markus Fischer

Markus Fischer

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